A partir desta terça-feira, dia 17 de março, o Hospital e Maternidade Santa Isabel – HMSI, determinou a redução do número de visitantes aos pacientes internados como forma de enfrentamento à pandemia de Coronavírus. Cada paciente internado na instituição poderá receber apenas uma visita por dia.

Acompanhe as medidas anunciadas pelo coordenador do Hospital, o médico Jeyner Valério Junior.

As médicas pediatras Dra. Ana Carolina Zanin Moura Ralston e Dra. Marisa Hebe Fogaça de Aguiar Martini, a enfermeira obstetra Priscila Amaral e a doadora Maeli Duarte.

Hospital e Maternidade Santa Isabel recebeu, em fevereiro, a doação de 30 toucas para recém-nascidos.

As toucas, em tecido plush, são importantes para a proteção da cabeça e orelhas dos recém-nascidos e foram doadas pela artesã Maeli Duarte esposa do líder de manutenção do HMSI, Eleandro Duarte. Anualmente, mais de 500 crianças nascem no HMSI.

Legenda:
As médicas pediatras Dra. Ana Carolina Zanin Moura Ralston e Dra. Marisa Hebe Fogaça de Aguiar Martini, a enfermeira obstetra Priscila Amaral e a doadora Maeli Duarte.

O Hospital e Maternidade Santa Isabel recebeu a doação de mais de 80 quilos de alimentos realizada pelos pais das crianças que participam da Catequese da Paróquia São Judas Tadeu. A entrega da doação foi feita no mês de fevereiro pela coordenadora da Catequese, Isabel Cristina Carregari.

Os ingredientes serão utilizados no preparo das refeições preparadas pelo setor de Nutrição e Dietética do Hospital e servidas aos pacientes SUS, conforme dieta prescrita.
Ao todo foram doados 50 kg de arroz, cinco quilos de fubá, 24 pacotes de meio quilo de macarrão, cinco quilos de farinha de trigo, seis quilos de sal e três latas de 850 gramas de molho de tomate.

O Hospital e Maternidade Santa Isabel, instituição filantrópica, responsável pelo atendimento a pacientes do SUS, particulares e de convênios de Jaboticabal e microrregião receberá mais R$ 500 mil de recursos de emenda parlamentar apresentada junto ao Ministério da Saúde para o programa Limite Financeiro da Média e Alta Complexidade Ambulatorial e Hospitalar (MAC) no primeiro semestre de 2020.

Os recursos serão utilizados para o pagamento  de serviços de fornecedores,  assistência técnica em softwares, serviços de lavanderia hospitalar,  e esterilização e higienização de enxovais e rouparia. Itens que fazem parte do custeio do Hospital.

O valor foi uma conquista do vice-prefeito do município, Vitório de Simoni, por meio de indicação do Deputado Federal Baleia Rossi (PMDB-SP). Vitório foi recebido no anfiteatro do HMSI no dia 20 de fevereiro. Ele falou sobre os recursos para colaboradores e gestores do Hospital, em participações distintas, nos três turnos de trabalho da instituição.

“Quando o deputado Baleia Rossi entrou em contato comigo consultando sobre qual entidade mereceria a destinação de recursos, indiquei imediatamente o Hospital e Maternidade Santa Isabel, porque sei o trabalho sério que é desenvolvido por esta Santa Casa. Já tive a oportunidade de fazer parte do Conselho Fiscal como contador e reconheço o trabalho relevante que é prestado ao paciente SUS.”

Em maio de 2019, o HMSI já havia recebido R$ 200 mil de emenda parlamentar obtida graças ao empenho do vice-prefeito junto ao Deputado Baleia Rossi. O recurso foi empregado na aquisição de autoclave (equipamento fundamental para a esterilização dos instrumentos cirúrgicos), monitor cardíaco multi parâmetro e cama para a Unidade de Terapia Intensiva – UTI.

“Os novos recursos atendem ao que está estabelecido no plano de trabalho elaborado pelo Hospital e aprovado junto ao gestor municipal de saúde. Trata-se de um reforço de caixa muito importante para que o HMSI continue cumprindo sua missão institucional de assistência à saúde da população”, destaca o provedor, o médico Luiz Eduardo Romero Gerbasi.

Filantropia

O Vice-prefeito Vitório de Simoni foi um dos responsáveis pela obtenção do selo de Filantropia atribuído ao HSMI em maio de 2017.

O Hospital e Maternidade Santa Isabel está contratando fonoaudiólogo (a) para atuar na área de Fonoaudiologia Hospitalar em equipe multidisciplinar. Interessados devem deixar currículo impresso na recepção do próprio hospital, aos cuidados do Departamento de Gestão de Pessoas (RH), ou enviar para o email rhhmsi@unimedjaboticabal.coop.br, até o dia 15 de fevereiro.

O pré-requisito para concorrer à vaga é ter curso superior completo em fonoaudiologia, com registro ativo. É desejável que o candidato tenha pós-graduação na área clínica ou hospitalar, conhecimentos em informática e experiência em Fonoaudiologia Hospitalar em equipe multidisciplinar.

O profissional atuará na avaliação de pacientes, teste da orelhinha, teste da linguinha, entre outros protocolos a serem aplicados para suporte da equipe médica. Será considerado um diferencial a experiência na função e conhecimento da rotina de trabalho em hospital.

Escolhido no final de 2019 para ser instituição referência no atendimento a pacientes com Acidente Vascular Cerebral (AVC), o Hospital e Maternidade Santa Isabel (HMSI) dá continuidade neste início de ano para se tornar uma Unidade de AVC. Entre os dias 7 e 9 de janeiro, a educadora científica Kamila Fachola ministrou o treinamento voltado para equipes assistencial e administrativa, com o objetivo de certificar o hospital, tornando-o apto a fazer todo atendimento ao paciente acometido pela doença.

O curso – que é a primeira etapa do processo, contou com quase 170 inscritos de toda a microrregião, vinculados ao HMSI, Unimed Jaboticabal (Unimed 24 horas e Pronto Atendimentos), Unidade de Pronto Atendimento 24 horas (UPA) e Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu).

“O Projeto Angels, internacional, atua em mais de 130 países para qualificar e implementar novos centros de tratamento para pacientes com AVC, e o HMSI foi escolhido como um deles. Serão várias etapas, com previsão de término em junho deste ano, para que o hospital possa ser certificado”, afirmou a palestrante, especialista em Qualidade e Segurança do Paciente e mestre em Gestão em Saúde.

A equipe assistencial (corpo de enfermagem) recebeu orientações para atendimento ao paciente desde o primeiro contato (ligação antes da chegada ao hospital), passando pelo pré-hospitalar, o atendimento em si (como atender, medicar, todo o passo-a-passo), até a alta. Já a equipe administrativa é fundamental na primeira etapa, na chegada do paciente ao hospital, para que possa identificar os sinais e alertar o corpo assistencial.

“O tratamento ao paciente com AVC deve ser feito até nas primeiras quatro horas e meia que surgem os sintomas. Depois disso, não existe mais tratamento específico. O treinamento, portanto, tem como um dos requisitos gerar esse engajamento para que as equipes possam dar a devida importância e saber identificar os sintomas, agilizando o atendimento”, reforçou Kamila.

“Ser escolhido para se tornar uma Unidade de AVC é uma grande conquista para nosso hospital e para toda a saúde de Jaboticabal e microrregião. O tempo é fundamental no atendimento a esse paciente, para que ele possa se recuperar com o mínimo de sequelas possível”, afirmou o Provedor da Irmandade de Misericórdia, Dr. Luiz Eduardo Romero Gerbasi.

“O estabelecimento do protocolo para o atendimento ao paciente com AVC é mais um passo importante para o processo de melhoria contínua do nosso hospital, único responsável pelo atendimento aos pacientes SUS em nossa cidade. Além disso, também evitará que muitos sejam encaminhados a outros centros para esse tipo de tratamento, agilizando todo o processo”, ressaltou o coordenador do HMSI, Dr. Jeyner Valério Júnior.

Para se tornar um estabelecimento apto a atender pacientes acometidos por AVC, é necessário que a instituição de saúde cumpra diversos requisitos, definidos por Portaria do Ministério da Saúde em 2012. Deve oferecer atendimento 24 horas por dia, os sete dias da semana; realizar exame de tomografia computadorizada de crânio ininterruptamente; dispor de equipe treinada em urgência para atendimento a pacientes com AVC, composta por médico, enfermeiro, técnicos de enfermagem, e coordenada por neurologista; disponibilizar atendimento neurológico em até 30 minutos após a entrada do paciente; possuir leitos monitorados para o atendimento ao AVC agudo; realizar serviço de laboratório clínico em tempo integral; e dispor de equipe neurocirúrgica presencial ou disponível em até duas horas, entre outros.

Projeto Angels

O Programa Angels é uma iniciativa internacional da Boehringer Ingelheim que busca qualificar os centros de AVC já existentes e auxiliar na implementação de novos centros. O Brasil, atualmente, conta com 63 centros de atendimento a pacientes acometidos pela doença, a maioria em capitais.

O treinamento para certificar o hospital é constituído por seis etapas, sendo uma delas uma atividade com um paciente oculto para identificar como está o atendimento. Todo o processo tem duração prevista de aproximadamente seis meses, dependendo do desempenho de cada instituição de saúde.

Profissionais de enfermagem e fisioterapia do Hospital e Maternidade Santa Isabel participaram, nos dias 5 e 6 de dezembro, do Curso de Reanimação Neonatal e de Reanimação de Prematuro em Sala de Parto. A atividade, que faz parte do cronograma do Programa de Reanimação Neonatal da Sociedade Brasileira de Pediatria (SBP), foi conduzida pela médica pediatra Dra. Marisa Aguiar, e realizada no próprio hospital.

O curso – que tem carga horária de 8 horas, abordou temas como humanização da sala de parto, recepção dos recém-nascidos vigorosos (saudáveis) – que fazem a transição em contato pele a pele com a mãe, e condutas necessárias para a reanimação dos bebês que precisam de auxílio na transição da vida de dentro para fora do útero.

Foram realizadas aulas práticas e teóricas, e testes pré e pós-curso. Os profissionais aprovados receberão certificados da SBP – o curso de reanimação neonatal, criado em 1994, já certificou mais de 70 mil médicos e quase 35 mil profissionais de saúde (exceto médicos). Já o curso de reanimação de prematuro existe desde 2012 e certificou mais de 3,5 mil médicos e 2,3 mil enfermeiros e fisioterapeutas.

“O treinamento desenvolve no profissional habilidades que permitem melhor condução do atendimento ao recém-nascido, principalmente em situações de urgência e emergência em sala de parto, resultando em mais qualidade e melhor suporte para os bebês, com mais segurança para o profissional envolvido”, afirma Dra. Marisa.

Ao mesmo tempo em que prepara os profissionais para situações extremas, o curso também eleva o nível do atendimento regular oferecido pelo hospital às gestantes e recém-nascidos. “A instituição que treina seus profissionais oferece serviços mais especializados, mais seguros e melhor atendimento – mesmo em intercorrências de baixo risco”, ressalta a médica pediatra.

Programa de Reanimação Neonatal

Os cursos que foram ministrados no Hospital e Maternidade Santa Isabel são denominados, oficialmente, Curso Teórico e Prático de Reanimação Neonatal para Profissionais de Saúde (≥ 34 semanas) e Curso Teórico e Prático de Reanimação do Prematuro em Sala de Parto (< 34 semanas).

O Programa de Reanimação Neonatal da Sociedade Brasileira de Pediatria, do qual fazem parte, tem como missão “disseminar conhecimentos atualizados relativos ao cuidado do neonato ao nascer, no transporte e na estabilização imediata após a reanimação, com a finalidade de reduzir a mortalidade associada à asfixia perinatal”.

Além disso, também visa fornecer subsídios aos profissionais para melhor analisarem as condições do recém nascido e utilizarem ou não as técnicas e protocolos fornecidos durante o treinamento.