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O Hospital e Maternidade Santa Isabel (HMSI) realizou, no dia 16 de junho, a eleição e posse da nova gestão da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) para o ciclo 2026/2027. O processo reforça o compromisso contínuo da instituição filantrópica com a segurança, a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, alicerces fundamentais para a excelência na assistência humanizada prestada aos pacientes de Jaboticabal e região.

A nova composição da CIPA conta com representantes dos empregados e dos empregadores, que atuarão em conjunto com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Os eleitos como representantes dos empregados são: Adriana Pinto de Carvalho, Adriano Coelho Paviani, Lucas Altem da Silva, Fernanda Torres Martins, André Aroldo Gil, Juliana Cristina Adão de Carvalho, Giseli Cristina Andrioli, Gabriela Almeida Arruda e Caio Henrique D. Xavier. Já os representantes indicados pelos empregadores são: Elaine Rodrigues Renzi, Michele Gonçalves, Wellington Ap. Messias, André Luís do Nascimento, Dalmir Ap. Pilar, Francieli Jessica C. Bolonhezi, Rouchelle de Santana Ferreira, Rosemayra Machado Soares e Fernanda Carla Pizardo Niero.

Para marcar o início deste novo ciclo, os membros realizaram uma foto conjunta, simbolizando a união e o compromisso coletivo com a prevenção. Entre os principais desafios da gestão 2026/2027 estão a ampliação da conscientização sobre práticas seguras, o fortalecimento das campanhas internas, o incentivo à participação ativa de todos os colaboradores e a redução de índices de acidentes, consolidando cada vez mais a cultura de segurança dentro do ambiente hospitalar.

A direção do HMSI reforça que a CIPA conta com total apoio institucional em todas as suas iniciativas. A gestão garante a disponibilização de recursos, treinamentos contínuos e suporte técnico necessário para que o trabalho preventivo seja realizado de forma eficaz. Em contrapartida, a Comissão desempenha um papel vital no apoio à gestão, promovendo o diálogo constante e implementando ações preventivas que resultam na construção de um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e acolhedor para quem dedica sua vida a cuidar do próximo.

“Investir na segurança e na saúde dos nossos profissionais é um reflexo direto do nosso compromisso com a qualidade do atendimento e com a humanização, valores essenciais do HMSI”, destaca a instituição.

Iniciativa reforça a segurança do paciente, a organização dos fluxos internos, a identificação dos profissionais e o compromisso do HMSI com um atendimento cada vez mais humanizado, seguro e acolhedor.

O Hospital e Maternidade Santa Isabel (HMSI) deu mais um passo no fortalecimento de suas práticas de cuidado, segurança e organização institucional com a uniformização das equipes de atenção à saúde e administração. A iniciativa integra as ações permanentes do Hospital voltadas à melhoria da qualidade assistencial, à prevenção de riscos e à valorização dos profissionais que atuam diariamente no atendimento à comunidade.

Mais do que padronizar a apresentação das equipes, os uniformes hospitalares exercem uma função essencial dentro do ambiente de saúde. Eles atuam como barreiras importantes contra a contaminação cruzada, contribuindo para a proteção de pacientes, familiares, colaboradores e corpo clínico. A adoção de vestimentas adequadas e padronizadas também fortalece os cuidados com a higiene, organiza a rotina dos setores e reforça práticas seguras em todas as etapas da assistência.

A uniformização também considera as necessidades da rotina hospitalar. Em jornadas marcadas por dinamismo, deslocamentos constantes e atenção contínua ao paciente, os uniformes foram pensados para favorecer mobilidade, conforto e funcionalidade, contribuindo para o bem-estar das equipes ao longo do trabalho. Esse cuidado reflete o compromisso do HMSI não apenas com quem recebe assistência, mas também com quem cuida.

Outro aspecto fundamental da padronização é a identificação imediata das funções desempenhadas no Hospital. Em situações de urgência, a rápida identificação de enfermeiros, técnicos, equipes de apoio e profissionais administrativos auxilia pacientes e familiares a reconhecerem com mais segurança quem está conduzindo cada etapa do atendimento. A diferenciação contribui para uma rotina mais organizada, ágil e acolhedora.

“Para o HMSI, a uniformização representa uma medida prática e visível de segurança, confiança e humanização e fortalece a experiência de cuidado. Com esta ação, o Hospital e Maternidade Santa Isabel segue avançando na melhoria contínua de seus processos internos, reforçando seu papel como instituição comprometida com a saúde de Jaboticabal e região, sempre a serviço da vida.”, destaca o Provedor, Dr. Francisco Nakane Nakano.

O Hospital e Maternidade Santa Isabel promoveu a vacinação contra a gripe para todos os seus colaboradores e também para os médicos que atuam na instituição. A iniciativa integra as ações permanentes de cuidado, prevenção e segurança desenvolvidas pelo Hospital, reforçando o compromisso com a proteção dos profissionais de saúde, dos pacientes e de toda a comunidade hospitalar.

A vacinação antigripal anual é uma medida essencial para quem atua na linha de frente da assistência à saúde. Além de proteger contra os vírus Influenza A e B, a imunização contribui para reduzir a circulação do vírus no ambiente hospitalar, onde estão pacientes mais vulneráveis, como idosos, gestantes, recém-nascidos, pessoas imunossuprimidas e indivíduos em recuperação de procedimentos clínicos ou cirúrgicos.

Profissionais de saúde estão constantemente expostos a diferentes agentes infecciosos e, no caso da gripe, a transmissão pode ocorrer antes mesmo do aparecimento dos sintomas ou de forma assintomática. Por isso, a vacinação funciona como importante barreira de proteção, evitando que trabalhadores da saúde se tornem vetores de transmissão para pacientes, colegas de equipe e familiares.

A ação também fortalece a segurança ocupacional e o bem-estar dos profissionais, ao reduzir o risco de formas graves da doença, complicações e necessidade de internação. Ao mesmo tempo, contribui para a continuidade dos serviços assistenciais, prevenindo afastamentos por adoecimento e garantindo que as equipes permaneçam saudáveis e disponíveis para manter o atendimento à população.

Com a campanha, realizada no início do mês de abril, o Hospital e Maternidade Santa Isabel reafirma que a imunização é um dos pilares da saúde pública e da segurança do paciente. Mais do que uma medida individual de proteção, vacinar-se é um gesto coletivo de responsabilidade, cuidado e compromisso com a vida.

O Hospital e Maternidade Santa Isabel (HMSI) participa, nos dias 9 e 10 de junho, em São Paulo, da Sessão de Aprendizagem Presencial do Projeto Cuidado Seguro, iniciativa voltada ao fortalecimento da segurança do paciente em hospitais públicos e filantrópicos de todo o Brasil.

A participação do HMSI reafirma o compromisso contínuo da instituição com a melhoria da qualidade assistencial, a humanização do cuidado e a adoção de práticas cada vez mais seguras para pacientes, familiares e equipes. Representam o Hospital nesta etapa Nayara Poltronieri, enfermeira coordenadora do Núcleo de Segurança do Paciente (NSP) e líder do projeto no HMSI; Bianca Cardoso, técnica de enfermagem do NSP; Fernanda Geraldo Martins, líder da Farmácia; Débora Grosso, da coordenação de enfermagem das unidades do HMSI; Josiane Marques, da coordenação do Centro Cirúrgico; e Jussirene Amaral, enfermeira do Centro de Terapia Intensiva (CTI).

O Projeto Cuidado Seguro tem como foco a implementação das Metas Internacionais de Segurança do Paciente (MISP), o fortalecimento dos Núcleos de Segurança do Paciente, a padronização de protocolos assistenciais, a capacitação das equipes e o aprimoramento dos sistemas de notificação de incidentes. O objetivo é a redução de eventos adversos evitáveis, melhorar desfechos clínicos e consolidar uma cultura institucional voltada à segurança, à qualidade e à melhoria contínua.

Durante as sessões presenciais, equipes multiprofissionais de Santas Casas e hospitais filantrópicos de diferentes regiões do país participam de atividades colaborativas, oficinas e trocas de experiências práticas. Os encontros favorecem a construção de planos de ação individualizados, baseados no diagnóstico situacional de cada instituição, e estimulam o uso de dados e indicadores para o aperfeiçoamento dos processos assistenciais.

Para o HMSI, a participação no programa representa mais um passo no desenvolvimento permanente de suas equipes e na consolidação de uma assistência centrada no paciente. O empenho dos profissionais envolvidos fortalece processos internos, amplia a integração entre áreas estratégicas e contribui diretamente para um cuidado mais seguro, resolutivo e humanizado.

A repercussão positiva desta iniciativa se reflete na assistência prestada à comunidade. Ao investir em capacitação, protocolos, prevenção de riscos e cultura de segurança, o HMSI reforça seu papel como instituição filantrópica comprometida com a saúde de Jaboticabal e região, oferecendo proximidade, recursos humanos, tecnologia e humanização para atender com qualidade.

Alinhado às diretrizes da Organização Mundial da Saúde, da Anvisa, do Ministério da Saúde e de referências nacionais e internacionais em qualidade hospitalar, o Projeto Cuidado Seguro contribui para o fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) e para a preservação de vidas por meio de boas práticas assistenciais.

Com esta participação, o Hospital e Maternidade Santa Isabel segue avançando em gestão, segurança e cuidado, reafirmando sua missão de promover saúde com responsabilidade, acolhimento e compromisso permanente com a comunidade.

Hospital e Maternidade Santa Isabel reforça ciclo de desenvolvimento com entregas de reformas de novos apartamentos para pacientes SUS, Ala AVC, anfiteatro e sala de descanso dos colaboradores.

O Hospital e Maternidade Santa Isabel realizou, na tarde de 22 de maio, uma cerimônia para marcar a entrega de importantes melhorias estruturais, inaugurações e homenagens que simbolizam uma nova etapa de desenvolvimento da instituição.

Participaram da cerimônia o provedor do HMSI, Dr. Frederico Nakane Nakano; o membro do Conselho da Unimed, cogestora do Hospital, Dr. Gabriel Walsh; o prefeito municipal, Professor Emerson; o secretário municipal da Saúde, Dr. Diego Nogueira; a vereadora Renata Assirati; a gerente estratégica da Unimed Jaboticabal, Regiane Araujo Lima Mazzeo; a gerente de recursos próprios da Unimed Jaboticabal, Simone Costa; além dos coordenadores do HMSI Renata Araujo Lima, da Coordenação de Gestão de Pessoas e Integração, e Daniel Domingues, coordenador de Governança e Conformidade.

A programação foi conduzida por Renata Araujo Lima e teve como eixo central o conceito de acolhimento, traduzido no compromisso permanente do HMSI com um cuidado humanizado, próximo, eficiente e centrado no paciente. Durante a cerimônia, foram apresentados registros do antes e depois das obras, demonstrando a transformação dos espaços e o impacto concreto das melhorias para pacientes, familiares, colaboradores e para toda a comunidade atendida pelo Hospital.

Entre as entregas, esteve a reforma do anfiteatro do HMSI, espaço determinante para o treinamento e o desenvolvimento permanente dos cerca de 360 colaboradores da instituição. A revitalização reforça a valorização da educação continuada, da integração das equipes e da melhoria constante dos processos assistenciais e administrativos, pilares fundamentais para a qualidade e a segurança do cuidado.

Também foram apresentadas reformas em quartos da Unidade B, que recebem pacientes do Sistema Único de Saúde – SUS. Parte das melhorias foi viabilizada pela doação de R$ 250 mil realizada por Arnaldo Morelli, acompanhado pelos filhos Marita e Murilo Morelli. Representando a família, Murilo destacou a emoção do pai, que, aos 90 anos, nasceu no HMSI e fez questão de retribuir à comunidade parte do cuidado recebido ao longo de sua história. A atitude emocionou os presentes e reforçou o vínculo afetivo que une o Hospital às famílias jaboticabalenses.

Outras reformas da Unidade B foram possíveis graças à mobilização de parceiros da comunidade. Professor Pedro Luís da Costa Aguiar Alves, diretor-presidente da Funep e coordenador da Festa do Amendoim, liderou campanha de captação de recursos que contribuiu para a recuperação de apartamentos. Em sua manifestação, ressaltou a relação histórica com Jaboticabal, a presença de alunos da Unesp e o uso do Hospital pela própria comunidade como razões para apoiar a instituição. A entidade Mulher Unimediana também foi reconhecida pela contribuição que possibilitou a reforma de outro apartamento da Unidade B.

A cerimônia destacou ainda a contribuição de Marcelo Mazzeo, responsável pela doação da identidade visual e da sinalização ao HMSI. Sua atuação também foi lembrada ao lado da vereadora Renata Assirati na busca de recursos para a implantação da Ala AVC, iniciativa iniciada em 2021 com a articulação de emenda parlamentar junto ao deputado federal Arnaldo Jardim, no valor de R$ 300 mil. O investimento permitiu transformar dois quartos da Unidade B em cinco leitos destinados ao atendimento de pacientes com Acidente Vascular Cerebral.

Hoje, a Ala AVC é um serviço consolidado, cadastrado pelo SUS para atendimento aos pacientes do município e da região. O setor recebeu apoio da iniciativa privada, incluindo doações de equipamentos, e contou com a colaboração da jaboticabalense Claudia Troiano durante o processo de credenciamento. O serviço também se destaca pelo reconhecimento de excelência: o HMSI conquistou a certificação Diamond do programa ESO Angels Awards, concedida a hospitais que demonstram excelência no atendimento a pacientes com AVC.

A vereadora Renata Assirati reforçou, durante sua fala, a importância do trabalho contínuo de captação de recursos para a instituição, tanto junto a doadores conhecidos e anônimos quanto por meio da articulação política com parlamentares e demais esferas de governo. Entre os próximos avanços, o Hospital deverá receber cerca de R$ 800 mil em emendas parlamentares para a implantação de dois elevadores, estrutura considerada fundamental para ampliar a acessibilidade e melhorar a circulação de pacientes, acompanhantes e colaboradores.

Outro momento de grande significado foi a reinauguração da Sala de Descanso Marco Antonio Leone, espaço dedicado aos colaboradores do HMSI. A homenagem reconhece a trajetória do funcionário mais antigo em atividade no Hospital, simbolizando o respeito da instituição por aqueles que dedicam sua vida profissional ao cuidado, à presença diária e à missão de servir.

A cerimônia também foi marcada por uma homenagem à memória de Murilo Duarte, gerente de administração da Unimed Jaboticabal, lembrado como estrategista para a eficiência, a organização e a melhor utilização de recursos em favor do desenvolvimento do Hospital. Sua contribuição permanece associada ao fortalecimento da instituição e à busca por uma gestão cada vez mais responsável, sustentável e orientada a resultados.

Em sua manifestação, o secretário municipal da Saúde, Dr. Diego Nogueira, ressaltou a relevância do trabalho realizado pelo HMSI e o compromisso da instituição com a comunidade. O prefeito Professor Emerson agradeceu aos empresários, doadores e lideranças que contribuíram para as melhorias e destacou que o Hospital, com mais de cem anos de história, é um patrimônio de Jaboticabal. Para ele, o avanço da instituição depende da capacidade de união, colaboração e construção conjunta em benefício de quem mais precisa de cuidado.

As entregas realizadas reafirmam o compromisso do Hospital e Maternidade Santa Isabel com uma trajetória de transformação contínua. Em sintonia com a atuação da Unimed Jaboticabal, que contribui para uma administração profissionalizada e para um modelo de saúde mais eficiente, eficaz, humanizado e centrado no paciente, o HMSI segue fortalecendo sua estrutura, ampliando a qualidade dos serviços e mantendo vivo o propósito de cuidar da comunidade com proximidade, responsabilidade e acolhimento.

Confira o antes e depois

Ala do AVC

Apartamentos da Unidade SUS

 

Anfiteatro

Sala de descanso dos funcionários

O Hospital e Maternidade Santa Isabel marcou presença na 18ª Jornada Senac de Enfermagem 2026, realizada no dia 13 de maio, das 9h às 11h, durante a Semana de Enfermagem promovida pelo Senac.

Na ocasião, o Responsável Técnico da Enfermagem do Hospital e Maternidade Santa Isabel, Wellington Aparecido Messias, foi convidado para conduzir uma palestra com o tema “Valores que Transformam: Responsabilidade, Ética, Trabalho em Equipe e Comprometimento”. O encontro reuniu estudantes e profissionais da área em uma sala cheia, evidenciando o interesse do público por reflexões essenciais à prática da enfermagem e ao fortalecimento de uma assistência cada vez mais segura, humana e qualificada.

Durante a apresentação, foram abordados valores fundamentais que orientam o cuidado em saúde e fazem parte da rotina dos profissionais que atuam na linha de frente da assistência. Responsabilidade, ética, trabalho em equipe e comprometimento foram destacados como pilares indispensáveis para a construção de relações de confiança, para a segurança do paciente e para a valorização da enfermagem como profissão essencial à vida.

A participação reforça o compromisso do Hospital e Maternidade Santa Isabel com a educação continuada, a troca de conhecimentos e o fortalecimento da enfermagem, área que desempenha papel indispensável no cuidado diário de pacientes, mães, bebês e famílias.

Com uma trajetória marcada pelo acolhimento, pela segurança e pelo cuidado humanizado, o Hospital e Maternidade Santa Isabel segue contribuindo para a formação, valorização e inspiração de profissionais comprometidos com a transformação da saúde.

Programação reuniu profissionais entre os dias 12 e 15 de maio, com palestras voltadas à experiência do paciente, segurança, humanização da assistência e saúde emocional; encerramento teve jantar comemorativo com equipes e familiares

A Unimed Jaboticabal e o Hospital e Maternidade Santa Isabel realizaram, de 12 a 15 de maio, a Semana da Enfermagem 2026, uma programação dedicada à valorização dos profissionais que estão diariamente na linha de frente do cuidado. Técnicos, auxiliares e enfermeiros do plano de saúde e do Hospital participaram de encontros formativos no Anfiteatro do Viver Bem, com temas voltados à qualidade da assistência, ao acolhimento, à segurança do paciente e ao bem-estar das equipes.

A iniciativa reforçou o compromisso das instituições com a melhoria contínua dos serviços de saúde, com o atendimento humanizado e com a valorização de quem cuida. Ao longo da semana, as palestras promoveram reflexões sobre a jornada do paciente, a importância da escuta ativa, a prevenção de riscos, o olhar integral para cada pessoa atendida e os desafios emocionais vivenciados no ambiente de trabalho.

A abertura da programação, no dia 12 de maio, contou com a palestra “Experiência do Paciente”, ministrada por Aline Purita, em parceria com o Sescoop/SP. O encontro abordou a jornada do paciente nos serviços de saúde, destacando o acolhimento, a empatia e a atenção a cada etapa do atendimento como elementos essenciais para experiências mais humanas e acolhedoras.

No segundo dia, Viviana Bettarello conduziu a palestra “Segurança do Paciente”, tema fundamental para a qualificação permanente da assistência. A atividade reforçou a importância de práticas seguras, da atenção aos processos e da atuação integrada das equipes na prevenção de riscos, sempre com foco em um cuidado mais seguro, responsável e humanizado.

A programação seguiu, no dia 14 de maio, com a palestra “Humanização da Assistência”, ministrada por Ana Letícia Sgaviolli Serignolli, também em parceria com o Sescoop/SP. O encontro propôs uma reflexão sobre a importância de enxergar o paciente além do atendimento técnico, valorizando atitudes cotidianas de respeito, escuta, empatia e acolhimento.

O ciclo de palestras foi encerrado no dia 15 de maio com Eliane Cristina Stopa, que abordou o tema “Controle do Estresse no Ambiente de Trabalho”, em parceria com o Sescoop/SP. A palestra destacou os desafios da rotina profissional na área da saúde e a necessidade de cuidar também da saúde emocional de quem cuida, trazendo reflexões sobre equilíbrio, autocuidado, comunicação e qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Como parte das comemorações, no dia 16 de maio foi realizado um jantar comemorativo na Casa do Médico, reunindo profissionais da enfermagem, equipes da Unimed Jaboticabal e do Hospital e Maternidade Santa Isabel e seus familiares. O momento teve um tom especial de confraternização, reconhecimento e companheirismo. O horário do jantar foi ajustado para possibilitar a participação dos profissionais que estavam de plantão na noite de sábado, reforçando o cuidado das instituições também com a inclusão e a integração das equipes.

Para a Unimed Jaboticabal e o Hospital e Maternidade Santa Isabel, a Semana da Enfermagem representa mais do que uma agenda comemorativa. Trata-se de uma oportunidade de reconhecer a relevância da enfermagem para a atenção ao paciente e para a saúde da comunidade, fortalecendo vínculos, atualizando conhecimentos e reafirmando o compromisso conjunto com um atendimento cada vez mais qualificado, seguro e humano.

Iniciativa integra o Programa Saúde Digital Paulista e capacita equipe multiprofissional para agilizar o diagnóstico e tratamento do Acidente Vascular Cerebral (AVC) agudo, conectando o hospital a especialistas em tempo real.

O Hospital e Maternidade Santa Isabel (HMSI) acaba de dar mais um passo significativo na qualificação de sua assistência de urgência e emergência. No dia 4 de maio, a instituição concluiu uma importante etapa da capacitação presencial em Tele AVC, projeto inovador que integra o Programa de Pesquisa e Desenvolvimento em Saúde Digital, Inova HC, Saúde Digital Paulista e a Secretaria da Saúde do Governo do Estado de São Paulo.

Iniciado em agosto de 2025, o projeto visa preparar equipes multidisciplinares para o atendimento ágil e preciso de pacientes com suspeita de AVC agudo, utilizando a tecnologia como aliada fundamental. A capacitação envolveu 26 profissionais do HMSI, abrangendo médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, nutricionistas, assistentes sociais, terapeutas ocupacionais, além de coordenadores de diversos setores estratégicos, como o Núcleo de Segurança do Paciente, Laboratório, Farmácia, Radiologia, Tecnologia da Informação e Recepção.

O treinamento, que mesclou aulas síncronas (encontros educacionais realizados em tempo real, onde professores e alunos interagem simultaneamente como uma aula ao vivo) e assíncronas (em que professores e alunos não estão conectados ao mesmo tempo)  na plataforma Saúde Digital Paulista, culminou em simulações realísticas de atendimento ao AVC agudo.

Durante as atividades práticas, foram analisados os fluxos assistenciais, a integração da equipe multiprofissional e a validação dos protocolos de atendimento em salas vermelhas. O foco principal foi o reconhecimento rápido de sintomas através da escala de Cincinnati e a aplicação de terapias de reperfusão, como o uso de trombolíticos em até 4,5 horas.

Foram responsáveis pelo treinamento o  coordenador médico do TeleAVC Saúde Digital Paulista,  Frederico Fernandes Alessio Alves e os analistas de capacitação do TeleAVC, Samira Mercaldi Rafani  e Franciele Cristina Clapis Torres.

O grande diferencial do programa é a conexão direta e 24 horas com o Centro Líder de Inovação em Saúde Digital do Estado de São Paulo. “Por meio do Programa Saúde Digital Paulista, podemos nos conectar 24 horas diretamente com especialistas em neurologia vascular. Eles ficam disponíveis em 100% do tempo”, destaca o provedor do HMSI, Dr. Frederico Nakane Nakano.

Na prática, quando um paciente com suspeita de AVC dá entrada no Pronto-Socorro do HMSI, a equipe local pode acionar remotamente os especialistas em neurologia vascular do Centro Líder. Esses profissionais avaliam o quadro clínico em tempo real e colaboram na definição das intervenções terapêuticas mais adequadas. “Com esse modelo assistencial conseguimos melhorar ainda mais os primeiros cuidados de quem chega com AVC, reduzindo possíveis complicações por conta da distância até o especialista, já que há muita falta desse profissional no interior. Essa alternativa nos ajuda a reduzir sequelas graves e a mortalidade de pacientes pós-AVC, com o acesso rápido à intervenção especializada”, afirma o médico.

A entrega dos certificados de participação ao Provedor do HMSI e aos alunos concluintes marcou o encerramento desta fase do projeto, reafirmando o compromisso do Hospital e Maternidade Santa Isabel com a inovação, a segurança do paciente e a humanização do cuidado, pilares que sustentam a sua recente conquista da Certificação Diamante Qualiss/ANS.

Participação reforça o compromisso da instituição com a inovação, a segurança do paciente e a excelência no atendimento à comunidade de Jaboticabal e região.

O Hospital e Maternidade Santa Isabel (HMSI) participou do 35º Congresso da Federação das Santas Casas e Hospitais Beneficentes do Estado de São Paulo (Fehosp), realizado na última semana de abril, em Campinas (SP). Com o tema “Transformação em Saúde: Valor que começa com a pessoa”, o evento reuniu lideranças, gestores, especialistas e autoridades para debater os principais desafios e avanços da saúde filantrópica no Brasil.

A instituição marcou presença por meio da Coordenadora de Gestão de Pessoas e Integração, Renata Araújo Lima, e da enfermeira Gestora do Núcleo de Segurança do Paciente e Equipe Interdisciplinar, Nayara Poltronieri. A participação reflete o movimento contínuo do HMSI em buscar inovação e melhorias na assistência, alinhando-se às melhores práticas do setor hospitalar.

Durante o congresso, que contou com a presença do secretário estadual de Saúde, Eleuses Paiva, e do diretor-presidente da Fehosp, Edson Rogatti, foram fortalecidos os relacionamentos institucionais e alinhadas pautas relevantes para o futuro da saúde filantrópica no estado. Além da presença na abertura, as colaboradoras da Santa Casa estiveram inseridas em fóruns estratégicos, contribuindo ativamente para as discussões e a troca de experiências com outras instituições.

A programação do evento integrou temas fundamentais para a gestão hospitalar contemporânea, como financiamento, certificação CEBAS, Tabela SUS Paulista, inovação, saúde digital, governança clínica e jurídica, oncologia, cadeia de suprimentos e segurança do paciente. Houve forte ênfase no uso de tecnologia, inteligência artificial e medicina de valor para aprimorar o cuidado.

Para a diretoria do HMSI, a participação no congresso representa um passo importante na consolidação de uma assistência cada vez mais qualificada. “Estar presente em um evento como o Congresso Fehosp é fundamental para acompanharmos as transformações da saúde e fortalecermos parcerias. Seguimos trabalhando com o compromisso de garantir um atendimento cada vez mais qualificado à comunidade de Jaboticabal e microrregião”, destacou a gestão.

O evento também promoveu workshops e encontros institucionais com representantes da Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo e das Diretorias Regionais de Saúde (DRSs), reforçando a cooperação essencial entre a gestão pública e a filantropia para a sustentabilidade do sistema de saúde.

O Hospital e Maternidade Santa Isabel (HMSI) avança na profissionalização de suas equipes ao promover uma capacitação interna sobre as diretrizes do novo Código de Ética e Conduta da instituição. A iniciativa consolida parâmetros que orientam o comportamento dos colaboradores, fortalecendo uma cultura organizacional baseada na integridade, na transparência e no compromisso com o interesse público.

Mais do que normatizar condutas, a proposta é incorporar princípios éticos ao cotidiano. “Queremos que cada profissional, do atendimento à higienização, esteja alinhado ao compromisso de proteger o paciente”, afirma Daniel Domingues, coordenador de Governança e Conformidade.

Com a iniciativa, o HMSI avança em seu planejamento estratégico ao fortalecer a confiança entre instituição, pacientes e sociedade. O investimento na formação ética das equipes reafirma o compromisso do hospital com uma assistência qualificada, pautada não apenas pela excelência técnica, mas também pela responsabilidade, pelo respeito e pela transparência em todas as suas relações.

Clique e acesse o Código de Ética e Conduta.